SkillBoost - לתרגם את הכישורים שלך להכנסה נוספת

תכנית ליווי מעשית ליצירת הכנסה נוספת משירות עצמאי, המבוסס על הכישורים ויכולות, במקביל לעבודה קיימת ובלי להתפטר.

🎯 מאין לי רעיון ועד לשקל הראשון 💰

מה זה SkillBoost ואיך זה עובד? 👇

חבילות לתכנית SkillBoost - מסלול סלשרים

- הנחה חד פעמית בגובה 18% - מסלול ללא מע״מ עד אוגוסט

- מרכז משאבים.

- 8 סדנאות, כל סדנה 3 שעות.

- סדנת פתיחה וסיום פיזי, יתר המפגשים אונליין כולל הקלטה.

- קבוצה קטנה עד 20 משתתפים בתכנית

חבילת ליווי קבוצתי

✅ 8 סדנאות התנסות מעשית

✅ אתגר שבועי

✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה

חבילת ליווי בצ׳ט

✅ 8 סדנאות התנסות מעשית

✅ אתגר שבועי

✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה

✅ ליווי ואימון אישי בווטסאפ

חבילת ליווי מקיף

✅ 8 סדנאות התנסות מעשית

✅ אתגר שבועי

✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה

✅ ליווי ואימון אישי בווטסאפ

✅ 3 פגישות יעוץ 1:1 אונליין

נעים מאוד אני אילן, מנחה ומקים התכנית 👋

Ilan Shenkar smiling man with glasses and a beard, wearing a plaid shirt, standing outdoors at night with blurred city lights in the background.

התכנית פותחה על ידי אילן שנקר, מלווה ומרצה בתחומי הקריירה והיזמות. בעל רקע בניהול שירות ומטה בהייטק (Wolt, Yandex), יזם ומנהל פרויקטים במגזר העסקי החברתי והטכנולוגי.

אילן מפתח פתרונות בתחום התעסוקה למצבי שינוי ואי ודאות. הגישה שלו מבוססת על חיבור בין מוטיבציה אישית, מודלים של פיתוח עסקי-ארגוני, עשייה מדורגת, טכנולוגיה פשוטה ותמיכה אנושית.

״העבודות שלי כסלשר אפשרו לי להרוויח יותר, לבחון את הכישורים שלי ולייצר קשרים ששירתו אותי מאוד בהמשך הקריירה״.

בואו נקבע שיחה קצרה

עובד ומשתף פעולה עם ארגונים כמו:

✺ שאלות חשובות ✺

  • סלשר הוא אדם שמחזיק יותר מכובע מקצועי אחד ומייצר ממנו הכנסה. הנה כמה דוגמאות:

    רואה חשבון / יועץ אוטומציה / מאמן קבוצת ריצה בשישי.

    עורכת דין ביום / מאמנת פילאטיס בערב

    מנהל בהייטק / מנטור במכללה

  • הצורך לייצר הכנסה נוספת מכישורים לא מקבלת מענה מספיק מדויק בשוק.

    בתכניות קריירה מתמקדים במציאת עבודה כשכיר.

    בתכניות וליווי עסקי מתמקדים בפתיחת עסק על כל המשתמע.

    התכנית באה לשים במרכז את היתרונות של גמישות תעסוקתית ומיקרו-יזמות ושואפת להיות גוף ידע מרכזי בישראל.

  • לפי ארגון ה-OECD, כ-42% מהישראלים עובדים בעבודות שלא מתאימות לכישורים שלהם. זה פוגע בשכר ובתחושת המשמעות שלנו בעבודה.

    עם זאת, יוקר המחיה עולה, בינה מלאכותית משנה את שוק העבודה, אי וודאות חוגגת ולמרות הכל, קשה להתפטר ולעזוב הכל.

    התכנית היא הזמנה לקחת אחריות ולהתחיל תנועה שמטרתה למקסם את היכולות שלנו להרוויח יותר כסף מכישורים ויכולות קיימות על ידי יזמות.

    כאן מניחים תשתית לעסקים של העתיד.

  • ⬅️מוטיבציה לבחון כיוון עצמאי או לפתח הכנסה מהצד

    ⬅️זמינות להשתתפות במפגש שבועי (3 שעות) + כ-4 שעות לביצוע המשימה השבועית באופן עצמאי

    ⬅️ התחייבות להשתתפות פעילה, הגעה למפגשים ושיתוף בקבוצת דיון

    ⬅️מילוי שאלון פתיחה + שיחת התאמה

  • הו, שאלה טובה! סלשרים הם חלק ממגמה רחבה שעונה לשם ׳גמישות תעסוקתית׳. בצד אחד אני מלמד ומלווה עובדים ומנהלים להיות כאלו, בצד שני אני משקף להנהלות ומטה איך ליהנות מהמגמה הזו והתועלות העסקיות שבכך.

  • Item description
  • Item description