SkillBoost - לתרגם את הכישורים והיכולות שלך להכנסה נוספת
המטרה:🎯 מ״אין לי רעיון״ ועד לשקל הראשון תוך 8 שבועות💰
הדרך: תכנית ליווי ליצירת הכנסה נוספת משירות משלך, במקביל לעבודה קיימת ובלי להתפטר.
מה אוכל לעשות בסוף התכנית? לפתח שירותים ומוצרים בלי תלות באף אחד, תוך מיקסום הערך שלך וההכנסה בבנק.
חבילות לתכנית SkillBoost - מסלול סלשרים
- לנרשמים עד ה-17.7 הנחה חד פעמית בגובה 18% - מסלול ללא מע״מ
- מפגש ראשון - יום שני 28.7, שעות ערב.
- 8 סדנאות, אורך כל סדנה 3 שעות.
- מפגש פתיחה וסיום פיזיים, יתר המפגשים אונליין, כולל הקלטות.
- קבוצה קטנה עד 20 משתתפים בתכנית.
חבילת ליווי בווטסאפ
✅ 8 סדנאות התנסות מעשית
✅ אתגר שבועי
✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה
✅ ליווי ואימון אישי בווטסאפ
כמה עולה כל הטוב הזה?
975 ש״ח לחודש * 2 = 1950 ש״ח
חבילת ליווי מלאה
✅ 8 סדנאות התנסות מעשית
✅ אתגר שבועי
✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה
✅ ליווי ואימון אישי בווטסאפ
✅ 3 פגישות יעוץ 1:1 אונליין (בשווי 1350 ש״ח)
כמה עולה כל הטוב הזה?
1245 ש״ח לחודש * 2 = 2490 ש״ח
ממש מעניין, יש לי עוד כמה שאלות
נעים מאוד אני אילן, מנחה ומקים התכנית 👋
אני מלווה ויועץ ליזמות וקריירה. עד לאחרונה הייתי בתפקידי ניהול בהייטק (Wolt, Yandex), מנוסה ביזמות עסקית וחברתית ובעל רקע בפיתוח תוכן ותפעול במגזר החברתי.
המטרה שלי היא שאנשים יתמודדו טוב יותר עם שינוי ואי וודאות בעבודה. לטובת זה אני מפתח שמחברים בין מוטיבציה אישית, חדשנות עסקית ארגונית, ותמיכה אנושית.
העבודות שלי כסלשר אפשרו לי להרוויח יותר, לבחון את הכישורים שלי ולייצר קשרים שמשרתי עוד עד היום.
עובד ומשתף פעולה עם הארגונים:
✺ שאלות חשובות ✺
-
סלשר הוא אדם המחזיק ביותר מכובע מקצועי אחד ומייצר ממנו הכנסה. הנה כמה דוגמאות:
מתכנן פיננסי / יועץ אוטומציה / מאמן קבוצת ריצה בשישי.
עורכת דין ביום / מאמנת פילאטיס בערב
מנהל בהייטק / מנטור במכללה
ברחב יותר, זה חלק מתנועה שקוראת לגמישות תעסוקתית.
יותר עובדים מחפשים משרות חלקיות, פרילנסר, פרויקטים קצרים, לעבוד מרחוק ולייצר סוג של ״פורטפוליו״ של עבודות מכניסות מכישורים שלהם.
כמו שבניהול תיק השקעות, פיזור השקעות מצמצם סיכון, כך עובדים משקיעים בזמן שלהם בעבודות שונות. מה שמאפשר לבחון רעיונות וכישורים חדשים בסיכון נמוך יותר ובפוטנציאל להרוויח יותר.
-
מי שכבר עובדים ומעוניינים לפתח שירות עצמאי משלהם במקביל לעבודה.
לא צריך רקע ביזמות, לא להתפטר, לא לקחת הלוואה ואפילו לא רעיון.
אם המוטיבציה שלך היא לתרגם את הכישורים שלך להכנסה נוספת על ידי התנסות ביזמות (אבל בקטנה), להרים פרויקט צד, להפוך תחביב לכסף הגעת למקום הנכון.
הנה ציטוטים נבחרים של משתתפים בפעילויות שלנו:
״אני לא מחפש שינוי קיצוני, רק להרוויח קצת יותר מהיכולת שלי״
״זה לא זמן טוב להתפטר, מצד שני אין צפי להעלאה בשכר, במקום לדרוך במקום אני מחפשת הכנסה נוספת מחוץ לעבודה״
"הציעו לי לתת שירות כפרילנסר מקביל לעבודה שלי, לא יודע איך לתמחר את זה, אני נתקע באיך להציג את עצמי"
״בעבודה עובדים עם ספקים שאני יותר טוב מהם, וכשאני מציע את עצמי בלי תמורה, זה לא נלקח ברצינות, אני רוצה לנסות לספק שירות כמוהם מחוץ לעבודה״
״מאוד מפרגנים לי על פעילויות וייעוצים שאני עושה בהתנדבות, מעניין איך אפשר לתרגם את זה לכסף״
״סיימתי קורס מקצועי אבל לא מתאים לי לעבוד בזה במשרה מלאה כרגע, רוצה להתחיל בקטן במקביל לעבודה שלי, לא בטוח מה הצעדים הנכונים״
-
בתכנית מקבלים את היכולת לייצר עבודה בעצמך תוך 8 שבועות, בשאיפה לייצר את ההכנסה הראשונה שלך בזמן הזה. הדרך לכך כוללת:
סדנאות מעשיות במיקרו יזמות - מיינדסט, אבחון עצמי, חקר שוק, תשתית תפעולית ושיווקית, ביצוע הוכחת היתכנות עסקית.
שעות ליווי אישי בווטסאפ ובקבוצה - לתמיכה מעשית ורגשית.
3 פגישות אונליין - בתחילת התכנית לטובת אבחון כישורים לעסק, באמצע התכנית להערכת מצב ודיוקים, בסוף התכנית לתכנון המשך הדרך.
-
⬅️מוטיבציה לפתח שירות עצמאי
⬅️זמינות להשתתפות במפגש שבועי (3 שעות) + כ-5 שעות לביצוע אתגר שבועי בזמנך
⬅️ התחייבות להשתתפות פעילה, הגעה למפגשים ושיתוף בקבוצת דיון
⬅️מילוי שאלון פתיחה + לעבור שיחת התאמה
-
הצורך לייצר הכנסה נוספת מכישורים לא מקבלת מענה מספיק מדויק בשוק.
בתכניות קריירה וקידום תעסוקתי מתמקדים במציאת עבודה כשכיר.
בתכניות ליווי עסקי מתמקדים בפתיחת עסק ״על מלא״ בלי להתחשב בשיקולים חשובים של הקמת פעילות עסקית במקביל לעבודה.
התכנית לוקחת בחשבון אתגרים נפוצים של הקמת פעילות עסקית במקביל לעבודה אחרת: מניהול זמן, בלבול זהות, תיאום ציפיות, והצפה רגשית תוך כדי מתן כלים עסקיים וליווי מעשי ורגשי
לפי ארגון ה-OECD, כ-42% מהישראלים עובדים בעבודות שלא מתאימות לכישורים שלהם. זה פוגע בשכר ובתחושת המשמעות שלנו בעבודה.
עם זאת, יוקר המחיה עולה, טכנולוגיה ובינה מלאכותית משנה את שוק העבודה, אי וודאות חוגגת, להתפטר ולעזוב הכל לא בהכרח נכון.התכנית היא הזמנה לקחת אחריות ולהתחיל תנועה שמטרתה למקסם את היכולות שלנו להרוויח יותר כסף מכישורים ויכולות קיימות על ידי יזמות.
כאן מניחים תשתית לעסקים של העתיד.
התכנית באה לשים במרכז את היתרונות של גמישות תעסוקתית ומיקרו-יזמות ושואפת להיות גוף ידע מוביל בנושא.
-
הו, שאלה טובה! סלשרים הם חלק ממגמה רחבה שעונה לשם ׳גמישות תעסוקתית׳ וזה חלק מעתיד עולם העבודה.
בעסקים אנו מלווים עובדים ומנהלים להיות סלשרים, בצד שני משקפים לבכירים ומנהלים את המגמה והערך של עבודה גמישה לצד התועלות העסקיות שבכך.
בארגונים חברתיים אנו מקור ידע תעסוקתי, מדריכים הנהלות וצוותים בזיהוי משתתפים מתאימים, ליווי שלהם ויצירת תכנים והתערבויות רלוונטיות למשתתפים ולשוק.
נקבע שיחה קצרה?
*שיחה חינמית להבנה האם תכונית מתאימה לך ולצרכים שלך