בסרטון למטה אני מתאר מקרה מבחן של איך לקדם ולשמר עובדים באמצעות תכנית הכשרה תוך כדי עבודה (OJT). איך עושים תכנית כזו בארגונים גדולים וקטנים? ואיך זה משרת בעלי עניין שונים בעסק.