לעבור שינוי ומשבר בקריירה ובעסק בביטחון
המשימה שלי היא לתת לאנשים וארגונים ידע, כלים ורשת קשרים כדי להתמודד עם שינוי ומשבר בהצלחה.
נעים מאוד, אני אילן שנקר 👋
אני מתמקד בנקודות שינוי ומשבר של אנשים וארגונים בעבודה מהמקום המעשי והרגשי שהייתי שם וחוויתי את זה בעצמי.
כאיש משפחה שרוצה להיות נוכח, כיזם שמקבל החלטות בעסק בעמימות, כמנהל עמוס שאחראי על פעילות עסקית ועל צוותים, כעובד שרוצה שכר טוב לצד עשייה משמעותית, כמחפש עבודה שרעב להזדמנות, כצעיר מבולבל שנפל בין הכסאות. כילד שמנסה להבין מה זה אומר שהעסק המשפחתי פשט רגל ומהגר לארץ אחרת.
בהתנסויות שלי השגתי הזדמנויות להתפתחות אישית ולשיתוף פעולה, כלים להתמודדות וליצירתיות, לעומק ואתגר מקצועי, ליציבות כספית ומשמעות. את כל אלו חשוב לי לתת לאחרים.
-
אישית אני נשוי לאירית, אבא של אורי ועלמא וגר בבאר יעקב. עברתי דירות 18 פעמים מה שהפך אותי להנדימן חובב. עברתי 4 שינויי קריירה משמעותיים במהלך 12 שנות עבודה. אני גאה להיות דור ראשון להשכלה גבוהה במשפחה שלי ובוגר התכנית למנהיגות חברתית ומלגאי של קרן אייסף. שירתי בצה״ל כחייל בודד מסיבות רווחה. אני עובד מגיל 14, העבודה הראשונה שלי היתה להחליף את הפחי אשפה בקאנטרי קלאב בראשל״צ. כילד היגרתי לישראל מאורוגוואי בעקבות פשיטת רגל בחנות הרהיטים המשפחתית, אירוע מחולל הכי גדול בחיים שלי.
בגלל כל אלה, מצבי שינוי ואי וודאות מלחיצים אותי פחות מהאדם הממוצע ואני מאוד מנוסה בהתמודדות איתם.
-
אני מביא ניסיון ניהולי מחברות הייטק בינלאומיות שפועלות בישראל (Yandex, Wolt) בתפקידי ראש צוות גיוס והובלת תכניות קריירה. אני בעל רקע ביזמות עסקית וחברתית (מונטווידאו תקשורת, השעה ה-25, Hey.place, Guanxi), מדיניות ציבורית ויחסי עבודה (הסתדרות עובדים לאומית, מרכז שלטון מקומי), פיתוח תוכן בסביבה טכנולוגית ללמידה ושיווק (מונטווידאו תקשורת, צה״ל).
-
אני בוגר תואר ראשון במדע המדינה ותרבויות מזרח אסיה (אונ׳ ת״א). בתכלס׳ זה עזר לי להיות לומד עצמאי וביקורתי, זה עזר לי להבין את היחסים בין אנשים למערכות גדולות כמו ארגונים ומדינות ולהיות מסוגל להבין אנשים מתרבויות אחרות.
בנוסף לאקדמיה עברתי הכשרות מקצועיות שנמשכו בין שנה לחודש הכשרות מאפשרות לי להבין את המציאות, לייצר ידע חדש וליישם אותו בשטח. ביניהן:
אימפקט חברתי וחדשנות טכנולוגית (מרכז קיימא, אונ׳ חיפה), בפיתוח עסקי להייטק (Jolt), חשיבה עיצובית ועיצוב ממוקד אדם (Google UX Foundations), קורס מבוא למדעי נתונים בY-Data. בוגר התכנית למנהיגות חברתית מאייסף - קרן המלגות הבינלאומית לחינוך. בעל תעודה מקצועית בתקשורת וקולנוע (אורט חולון).
מתקשר שוטף בעברית, אנגלית וספרדית ומעט סינית מנדרינית.
-
אני מנוסה בהתמודדות עם מצבי שינוי ואי וודאות וכנראה שהם מלחיצים אותי פחות מהאדם הממוצע.
אני ניגש לפתרון בעיות כמו מעצב. זה אומר שאני קודם מבין צרכים ואתגרים אנושיים, לאחר מכן מפתח סביבם מענה פשוט, ומרחיב, משנה או מבטל אותו בהתאם לסביבה.
אני סקרן ובעל ידע רב תחומי בזכות שינויי הקריירה שעברתי והפרויקטים שהייתי מעורב בהם.
יש לי הרבה עניין ונסיון עבודה עם אנשים מתרבויות שונות ומצליח ״לתרגם״ מצבים חברתיים ועסקיים דרך נקודות המבט שלהם, ומתקשר בעברית, אנגלית, ספרדית ומעט סינית.
אני מחפש באופן מתמיד איך לחבר בין אתגר חברתי להגיון עסקי. ומתחבר מאוד לערכים של יזמות אימפקט.
אני מבין שצריך להתאגר את המצב הקיים ולכן אני מתנסה בפתרון אתגרים על ידי שילוב בין אנשים וטכנולוגיה. על ידי שילוב של מוצרים דיגיטלים קיימים והתאמתם לצרכים חדשים שלא אנשים.
למי אני הכי מתאים?
מחפשי עבודה בשינוי ומשבר
-
אני עובד היטב עם נשים וגברים בשינוי ומשבר בסטטוסים הבאים: מפוטרים, מעבר מעצמאי לשכיר (והפוך), דור ראשון להשכלה גבוהה, מעבר בין תעשיות, הסבות מקצוע, עולים חדשים ותושבים חוזרים.
עדיפות לבעלי השכלה אקדמית או מקצועית וותק של מינימום שנתיים בתחום עיסוק.
-
בשורה תחתונה נצמצם חסמים לתעסוקה ונקרב הזדמנויות לעבודה. הנה המקרים הכי נפוצים לשינוי ומשבר בקריירה:
נהפוך תחושות בלבול למטרת קריירה מוגדרת וברת השגה לשגרת עבודה קבועה עם תכנית שלב אחר שלב
נחקור את שוק העבודה המשתנה כדי לזהות נישות בביקוש גבוה שמתאימות לך בול מבחינת שכר ומשמעות ונתרגם את היכולות והרקע שלך בדיוק לטובת זה.
נלמד איך לדבר ולכתוב על עצמך בצורה ברורה ואותנטית עם אנשים שאתם מכירים וגם לא מכירים. בקורות חיים, ברשתות חברתיות, ראיון עבודה, ושיחות ביומיום
נחפש הזדמנויות גם כשאין משרה פנויה ונשתמש בכל הדרכים להגיע לראיונות עבודה דרך שיחות ופעולות בעולם האמיתי.
נתגבר על הלחץ והחרדה עם שיטות להתמודדות אישית והתמקצעות בניצול נקודות תורפה של תהליכי גיוס.
-
נתחיל בפגישת התאמה אונליין כדי להבין את המצב שלך, מטרות, השיקולים, אופן הפעולה והאתגרים שלך.
אפשרות 1: אין לך שום אתגר חוץ מהפניה למשרה. אני שולח לך משרות רלוונטיות ממאגר משרות שלי ומגיש אותך תוך כתיבת חוות דעת
אפשרות 2: יש לך אתגר ספציפי, נקבע פגישות יעוץ אונליין עד שלא צריך אותי יותר. כמה פגישות? בדרך כלל 1-5 פר אתגר
מפגשי יעוץ כוללים תרגול, רפלקציה, קישורים שימושיים ללמידה ושיעורי בית. בתקופת המפגשים אני זמין למענה בווטסאפ בשעות עבודה.
אפשרות 3: יש לך כמה חסמים, אזמין אותך לאתגר קבוצתי להשיג הזדמנות עבודה תוך 10 שבועות
תכנית ליווי קבוצתי אונליין הכולל: אבחון מקיף, משימות אישיות בעולם אמיתי, מפגשי משוב קבוצתי, תכני לימוד וסדנאות תרגול קבוצתי בנושאים משתנים.
-
מפגשי יעוץ עולתם 400 ש״ח למפגש של 60 דק׳
עד סוף 2024 אין מע״מ
תכנית ליווי קריירה קבוצתי עולה בין 3200-4000 ש״ח ונפתחת כשיש בין 15-20 משתתפים. נא להתעדכן בדף התכנית.
-
מקבלי החלטות ומנהלים במלכ״רים
-
ההתמחות שלי היא בליווי מלכ״רים בשינוי ומשבר. מצוותים במחלקה של עד כ-20 עובדים, דרך יזמי אימפקט חברתי שפעילים כבר בשוק ועד לשכיר ששוקל לצאת לעצמאות ונמצא בהתלבטות.
אתגרים נפוצים: פערי ידע, כישורים ובטחון עצמי של מקבלי החלטות ומנהלים, אתגרי איתור ומיון עובדים וספקים, יישור קו עם אנשי צוות ובעלי עניין שונים, איתור דרכים שונות לפתרון בעיות עסקיות.
עולמות התוכן שאני מבין בהם: כישורים ותעסוקת נוער וצעירים, כולל נוער בסיכון, חיילים משוחררים וחיילים בודדים, כולל מקרי רווחה. הערך העסקי של גיוון והכללה, אימפקט חברתי וטכנולוגי, יעדי פיתוח בר קיימא (SDGs), מוביליות חברתית וקידום אוכלוסיות בתת ייצוג, ארגוני בוגרים ותכניות מנהיגות, חדשנות ואפקטיביות ומדידת תכניות ברשויות מקומיות, הקמת קהילות במודל בר קיימא, ארגוני עובדים, כולל איגודים מקצועיים.
-
בשורה תחתונה אני יועץ ומלווה באופן פרטי ובקבוצות כדי להשיג מטרה ברורה כמו: להשיג יתרון תחרותי בשוק, לצמצם עלויות ולצמצם עומס ולחץ לא בריא ויצירת מקורות רווח בעצמכם או על ידי שיתופי פעולה.
סל השירותים שלי כולל: פגישות יעוץ, הרצאות, סדנאות, ליווי מייסדים ומנהלים בהקמת מיזם פנים ארגוני ומדידה שלה לאורך זמן.
נהפוך תחושות בלבול לפוקוס עם מטרה מוגדרת וברת השגה ושגרת עבודה קבועה עם תכנית שלב אחר שלב.
נבין את מרחב הבעיה ונקבל רעיונות מהארץ והעולם כדי לזהות הזדמנויות שמתאימות לך בול.
נתנסה בלתקשר את עצמך בצורה ברורה ואותנטית עם לקוחות, אנשי צוות, ספקים, ומשקיעים. בשיחות, הודעות, פגישות ומצגות.
נחפש הזדמנויות במרחב הפתרונות כשהמצב קשה ונאתר ידע, משאבים וקשרים וניגש אליהם בעולם האמיתי ולא רק במסמך או טבלת אקסל.
נתגבר על הלחץ והעומס עם שיטות להתמודדות אישית ונתמקצע באיך להניע מערכת מנקודת שינוי ומשבר להצלחה.
-
נתחיל בפגישת התאמה אונליין כדי להכיר קצת, להבין מה את.ה מנסה להשיג, מה השיקולים שלך, דרכי הפעולה שניסית עד כה והאתגרים שלך. ומכאן אני מציע אפשרויות
אפשרות 1: אין לך שום אתגר חוץ מהפניה לספק רלוונטי. אני שולח לך חיבור לאיש קשר רלוונטי
אפשרות 2: יש לך אתגר ספציפי, נקבע פגישת יעוץ אונליין עד שלא צריך אותי יותר. הרצאה או סדנה.
פגישות, הרצאות וסדנאות יכללו תרגול, רפלקציה, קישורים שימושיים ללמידה ושיעורי בית. בתקופת המפגשים אני זמין למענה בווטסאפ בשעות עבודה.
אפשרות 3: אם יש לך אתגר ארגוני, אציע לך בנק שעות יעוץ מותאם אישית לפרויקט עם התחלה, אמצע וסוף ברורים.
אם החיבור יהיה אותנטי ותהיה לי אפשרות אוכל להציע השקעה בחזרה לקהילה בכסף או שווה ערך כסף. אני לא פילנתרופ, אבל שואף להגיע לשם יום אחד.
-
מפגשי יעוץ עלותם 400 ש״ח למפגש של 60 דק׳.
עד סוף 2024 אין מע״מ
הרצאות בעלות 2000 ש״ח ל-90 דק׳.
סדנה מעשית בעלות 3000 ש״ח בת 3 שעות וכוללות תרגול מעשי.
המחירים לפעילות אונליין ובאזור המרכז.
תהליכי יעוץ אוכל להעריך רק אחרי פגישת התאמה.
עוד פרטים על השירותים שלי למטה
-
מקבלי החלטות ומנהלים בעסקים
-
ההתמחות שלי היא בליווי עסקים בשינוי ומשבר. מצוותים במחלקה של עד כ-20 עובדים, דרך יזמים ופרילנסרים שפעילים כבר בשוק ועד לשכיר ששוקל לצאת לעצמאות ונמצא בהתלבטות.
אתגרים נפוצים: פערי ידע, כישורים ובטחון עצמי של מקבלי החלטות ומנהלים, אתגרי איתור ומיון עובדים וספקים, יישור קו עם אנשי צוות ובעלי עניין שונים, איתור דרכים שונות לפתרון בעיות עסקיות.
עולמות התוכן שאני מבין בהם: סטארטאפים טכנולוגים, עסקי אימפקט חברתי, מחלקות משאבי אנוש והדרכה, מחלקות שירות, חברות כח אדם והשמה, חברות הכשרה מקצועית, סוכנויות וחברות פרויקטים בתחומים כמו: שיווק, עיצוב, תוכן ודיגיטל.
-
בשורה תחתונה אני יועץ ומלווה באופן פרטי ובקבוצות כדי להשיג מטרה ברורה כמו: להגדיל רווחיות, להשיג יתרון תחרותי בשוק, לצמצם עלויות ולצמצם עומס ולחץ לא בריא.
נהפוך תחושות בלבול לפוקוס עם מטרה מוגדרת וברת השגה ושגרת עבודה קבועה עם תכנית שלב אחר שלב.
נבין את השוק ונקבל רעיונות מהארץ והעולם כדי לזהות הזדמנויות שמתאימות לך בול.
נתנסה בלתקשר את עצמך בצורה ברורה ואותנטית עם לקוחות, אנשי צוות, ספקים, ומשקיעים. בשיחות, הודעות, פגישות ומצגות.
נחפש הזדמנויות גם כשהמצב קשה ונאתר ידע, משאבים וקשרים וניגש אליהם בעולם האמיתי ולא רק במסמך או טבלת אקסל.
נתגבר על הלחץ והעומס עם שיטות להתמודדות אישית ונתמקצע באיך להניע מערכת מנקודת שינוי ומשבר להצלחה.
-
נתחיל בפגישת התאמה אונליין כדי להכיר קצת, להבין מה את.ה מנסה להשיג, מה השיקולים שלך, דרכי הפעולה שניסית עד כה והאתגרים שלך. ומכאן אני מציע אפשרויות
אפשרות 1: אין לך שום אתגר חוץ מהפניה לספק רלוונטי. אני שולח לך חיבור לאיש קשר רלוונטי
אפשרות 2: יש לך אתגר ספציפי, נקבע פגישות יעוץ עד שהאתגר נפתר ולא צריך אותי יותר.
מפגשי יעוץ כוללים תרגול, רפלקציה, קישורים שימושיים ללמידה ושיעורי בית. בתקופת המפגשים אני זמין למענה בווטסאפ בשעות עבודה.
אפשרות 3: יש לך אתגר עסקי או ארגוני, אציע לך בנק שעות לפרויקט עיצוב עסקי. קראו למטה מה זה ותתרשמו מפרויקטים.
אני עובד עם ארגונים ללא כוונת רווח שיכולים להוסיף לכם הרבה ערך עסקי כמו גישה לעובדים ספקים ומימון הכשרות. תשאלו אותי על זה בסוף הפגישה.
-
מפגשי יעוץ עלותם 400 ש״ח למפגש של 60 דק׳.
עד סוף 2024 אין מע״מ
הרצאות בעלות 2000 ש״ח ל-90 דק׳.
סדנה מעשית בעלות 3000 ש״ח בת 3 שעות וכוללות תרגול מעשי.
המחירים לפעילות אונליין ובאזור המרכז.
תהליכי יעוץ אוכל להעריך רק אחרי פגישת התאמה.
עוד פרטים על השירותים שלי למטה
-
איך אני מזיז את המחט בשוק העבודה? 🧭
-
בהרצאות המטרה שלי היא לחבר את התמונה הגדולה ליומיום. לכן אני משלב בין אנרגיה גבוהה, ידע בינלאומי ודוגמאות אישיות כדי לייצר חיבור ומעורבות.
בסדנאות המטרה שלי היא שמשתתפים ״ילכלכו את הידיים״ ויחוו בעצמם. לכן אני מנחה תהליך של התנסות המעשית, כולל זמן לרפלקציה בקבוצה ולהפיק תובנות. מה שעוזר להעמיק את הלמידה ולקבל חוויה משמעותית.
מרבית הפעילויות ניתנות לביצוע גם פיזית וגם אונליין.
קהלים שאני יודע להתאים להם תוכן:
מקבלי החלטות
מחפשי עבודה
עובדים ומנהלים בארגון
סטודנטים
נוער וצעירים
תחומים שמעסיקים אותי הרבה:
כישורי המאה ה-21 - כישורים שמעסיקים רוצים אצל עובדים
הכנת מחפשי עבודה ממוטיבציה ועד חוזה עבודה
הערך העסקי של מועמדים לא סטנדרטיים, מרקע מגוון ובתת ייצוג
מתחים תרבותיים בעבודה בארגונים בינלאומיים
התנסויות מעשיות בעבודה - התמחויות, ניוד פנימי, הכשרה בתוך העבודה
ניסויים בעיצוב עסקי - לחשוב כמו מעצב על בעיות עסקיות ולפתור אותן
המעמד היצירתי - מעמד הביניים החדש
עתיד המקצועות ועולם העבודה
תרבות מרחוק - תרבות ארגונית במקומות עבודה והשפעות הטכנולוגיה עליה
הפוטנציאל של יזמות אימפקט והמגזר הרביעי
רעיונות לחקיקה ורגולציה חדשים בעולם העבודה -
אני מלווה אנשים בשינוי ומשבר בקריירה ב-2 מקרים:
מציאת עבודה משמעותית בשכר שמתאים להם באופן מותאם אישית.
פיתוח כישורים שנחוצים בעולם העבודה, בדגש על תקשורת אפקטיבית, משא ומתן, יזמות פנים ארגונית ומצגות.
הליווי ניתן באופן פרטני וקבוצתי.
פיתוח הון אנושי הוא תהליך של השקעה בידע, כישורים, יכולות, בריאות גוף ונפש כדי לממש את הפוטנציאל של אנשים בעבודה. פיתוח הון אנושי כולל פיתוח והטמעה של תכנים, מתודות, תוכניות, מוצרים, טכנולוגיות ושיתופי פעולה.
לעוד פרטים כנסו לכאן
סוג משתתפים רלוונטים:
מפוטרים, אנשים בשינוי מקצוע, שינוי תעשיה, כאלו שעוברים מעצמאי לשכיר ומהגרים (עולים חדשים ותושבים חוזרים)
סוג שיתופי פעולה רלוונטים:
מעסיקים לקראת פיטורי עובדים - יצאה בכבוד ממקום עבודה בעקבות התייעלות ארגונית ע״י ליווי עובדים.
מלכ״רים וקידום אוכלוסיות - הכוון תעסוקתי ותרגום עולם העבודה המסובך והמשתנה לשפה יומיומית
מנהלי קהילות סביב קריירה ועבודה - להוסיף שכבת שירותים ממומנים שמשרתים את חברי הקהילה.
יש לך צורך בתכנית מסוג אחר? שלחו הודעה נחשוב איך לגרום לזה לקרות
-
בעיצוב עסקי המטרה שלי היא לאפשר לעסק או ארגון להתמודד עם שינוי או משבר במינימום סיכון תוך התחשבות בהון האנושי שלו וההשכלות כלפיו.
בעיצוב עסקי אני מוביל פיילוט שהתוצאה שלו היא הוכחת התכנות בשטח לרווח רווחים, הוספת יתרון תחרותי, צמצום עלויות והפחתת עומס מאנשים בארגון.
עיצוב עסקי משתמש במתודות מעולם העיצוב לטובת מאמצי פיתוח ושינוי עסקי וארגוני.
היתרון הבולט שלו על פני ייעוץ ארגוני או יעוץ עסקי מסורתי הוא יצירת הוכחת היתכנות ותוצאה ממשית ולא הסתפקות בהפקת מצגות ומסמכים בלבד. התהליך לוקח השערה תיאורטית ומיישמת אותו בעולם האמיתי בעלות נמוכה ומהירות גבוהה יחסית לחלופות.
עיצוב עסקי בישראל ממש בראשית דרכו ומקורו בחברות שירותים מקצועיים בתחום העיצוב מוצר ועיצוב שירות מהגדולים בעולם וביניהם: Ideo, Designit, Board of Innovation.
הייחוד שלי בעיצוב עסקי הוא ניסיון מוכח בעבודה במצבי שינוי ומשבר, יכולות מוכחות בעבודה בתנאי עמימות ומשאבים מוגבלים. איתור הזדמנויות לשילוב בין ערך עסקי לערך חברתי. יש לי עניין אישי באתגרי הון אנושי הכוללים חינוך, הכשרה, תעסוקה ויזמות.מבחינת יושרה מקצועית, אני מתמקד בהקמת פיילוטים שיש לי ניסיון וידע רלוונטי קודם בהם. אני עובד עם יועצים ומוצרי מדף משלימים שבדקתי אותם בעצמי ויש לי אמון גבוה בהם.
פרויקטים בעיצוב עסקי:המשך רציפות עסקית והכפלת המחזור השנתי של סוכנות בתחום הוידאו בזמן מגיפת הקורונה על ידי הוספת מוצרים חדשים.
חסכון של למעלה מ-50% בעלויות שכר ע״י הטמעת תכנית הכשרת עובדים ללא ניסיון.
צמצום פערי נסיון והגברת אחוז השמה של בוגרי הכשרה טכנולוגית בשוק הישראלי ע״י חיבור לעמותות ומעסיקים.צמצום עומס והמשך רצף עבודה למחלקת גיוס במחלמת חרבות ברזל ע״י הטמעת תהליך גיוס דיגיטלי לחלוטין מקצה לקצה.
-
תכנון כח עבודה הוא תהליך הכולל: ניתוח ותחזית של צרכי כח האדם בארגון, תעשיה או משק תוך התמקדות באתגר ספציפי.
אני מלווה מקבלי החלטות שמחפשים עובדים וספקים תוך מיקוד בערך העסקי והחברתי כאחד, כשהמטרה היא להוסיף לרווחיות, לצמצם עלויות או לתרום לתחרותיות של הארגון בשוק.
כדי לתכנן צרכי עבודה עתידיים ולהתמודד עם אתגרים עסקיים וארגוניים קיימים, אני מספק נקודת מבט מקיפה כמעסיק, מנהל, עובד ואיגוד עובדים מקצועי,
אני נוגע במרכיבים של עלויות כח עבודה, שיפור חווית עובד ולקוח, הרחבת הצעות ערך קיימות, מיקור חוץ ומזהה הזדמנויות למימון חיצוני באמצעות תמריצים מהמדינה.
קהלי יעד:
יזמים ומנהלים מגייסים - תהליך ליווי מהגדרת צרכים למשרה חדשה, איתור עובדים, אבחון ומיון, משא ומתן, קליטה, הכשרה ושימור ותכנון .עתידי
יזמים ומנהלי רכש - תהליך ליווי מהגדרת צרכים לאיתור ספקי שירות, סקירה, אבחון מקדים ומתן תימוכין.
מלכ״רים וקידום אוכלוסיות - התאמה בין מועמדים למשרות קיימות בשיתוף חברות השמה
אוקי, מה עכשיו?
ניסויים במציאות: פרויקטים חדשניים שעושים אימפקט בעבודה
-
![]()
שיפור השירות ועליה בכמות החברים בארגון עובדים
התאמתי את סל השירותים והכשרות הבטיחות של ארגון עובדים לצרכים של מהגרי עבודה מסין ומזרח אירופה. מה שהוביל לעליה של כ-250% בכמות החברים החדשים בתקופה של 4 שנים.
-
![]()
חסכון תפעולי ואימפקט חברתי בחברת פרויקטים למדיה דיגיטלית
הטמעתי תכנית הכשרה תוך כדי עבודה בעסק להפקת מדיה דיגיטלית. מה שאפשר לגייס ג׳וניורים ובני נוער והוביל לחסכון תפעולי של למעלה מ-50% במרכיב כח האדם לעומת השוק.
-
![]()
צמצום הפער מהכשרה למשרה בהייטק וצמצום זמן לגיוס צוות
הקמתי תכנית מתמחים לבוגרי תכנית הכשרה בשיתוף מנהל בסטארטאפ. מה שהוריד את החששות לגיוס בוגרות תכנית הכשרה וצמצם את תהליך הגיוס מחודשיים לשבועיים.
