אבחון לשינוי קריירה ומיפוי הזדמנויות ופערים
לשרטט מפה ברורה לקריירה שמתאימה לך 🧭
לקבל נקודת מבט חיצונית על מצבך, ולחבר אותו להזדמנויות רלוונטיות לך בשוק העבודה באופן מותאם אישית, בלי תבניות.
לחברים בקהילות שותפות: אבחונים שישולמו בחודש ינואר פטורות ממע״מ
למי האבחון מתאים? 🧐
האבחון מותאם למי שיש מוטיבציה לעבור שינוי קריירה, ולא בטוחים בדיוק מה כדאי לבחור. בין אם בגלל תחושת תקיעות או נקלע למצב מורכב.
אבחון שינוי קריירה מתאים למי שחשים לחץ כלכלי, חוסר רלוונטיות, ריקניות והיעדר משמעות, חוסר בהירות מחשבתית בגלל עבודה.
מטרת האבחון היא לקבל נקודת מבט חיצונית על מצבך ולחבר אותו להזדמנויות רלוונטיות לך בשוק העבודה באופן מותאם אישית, בלי תבניות
2 שאלות לוודא שאבחון רלוונטי לך
1.יש לך צורך לעבור ב2-3 חודשים הקרובים לפחות אחד מהתהליכים מטה?
לשנות עיסוק - לשנות מה עושים בעבודה.
לשנות מקום עבודה - לשנות איפה עובדים.
לשנות תעשיה - לשנות עולם תוכן וסוג אוכלוסיה.
לשנות אופן העסקה - לשנות איך עובדים.
2.את.ה מתקשה להכריע איך לכוון את העתיד שלך בעבודה?
אם ענית כן על 2 השאלות, נא להשאיר פרטים לשיחת התאמה. אם כבר עברת שיחת התאמה, נא לעבור לדף תשלום
איך אבחון ומיפוי מייצר תובנות ומצמצם פערים לעבודה?
1.שיחת התאמה
מתחילים בשיחת התאמה שנמשכת 20 דק׳ שבו אנחנו מדברים המצב שלך כרגע, הרקע, יכולות וכישורים. ומה התכניות שלך.
האבחון ממקד בכיוונים רלוונטים לך שקיימים בשוק, משקף פערים בין הרצוי למצוי ועוזר ליצור תכנית אישית לטובת השגת ברורה וברת השגה.
2. מפגש אבחון אונליין
האבחון הוא פרטני, מתקיים אונליין בלבד, נמשך 90 דק׳ וכולל שאלות עומק על עצמכם ב-4 קטגוריות:
*חוזקות ומוטיבציות
*שיקולים וחששות
*הזדמנויות רלוונטיות
*פערים ודרכים לצמצום
3. מיפוי הזדמנויות ופערים מותאם אישית
מיפוי הזדמנויות ופערים הוא דו״ח הכולל המלצות המותאמות לך אישית.
בדו״ח אני מצליב מידע מאנשי קשר, מקורות מידע זמינים מחו״ל וישראל, פלטפורמות חברתיות ומשרות מחברות השמה כדי לשקף הזדמנויות רלוונטיות.
את הדו״ח אני מפיק עד 3 ימי עסקים ממפגש האבחון. אני מציג לך אותו בפגישה אונליין של כ-30 דק׳ ואחר מכן מעביר לכם אותו לעיון. הממצאים נותנים לכם כיוונים ברורים ומאפשר לך להתחיל ליישם שינוי בעצמך או בליווי נוסף ממני.
מי מעביר את האבחון? 👋
אני אילן שנקר, התמודדתי עם מצבי שינוי ומשבר בתדירות גבוהה מהממוצע גם בחיי האישיים וגם בעבודה. אחרי שצברתי ידע ונסיון משמעותי החלטתי להתמקד בלייצר בהירות למי שמתמודדים עם שינוי ומשבר בעבודה וצריך בתחושת שליטה ושייכות.
באבחון אני ממזג בין מתודות של עבודה סוציאלית, ניתוח ומודיעין עסקי. התוצאה של האבחון היא להבין יותר על עצמך ולחבר בין הצרכים והרצונות שלך למציאות בשוק העבודה כרגע.
אני מתמחה בפיתוח הון אנושי, התאמה בין משרות לאנשים לפי כישורים ואישיות ותמיכה בארגונים בזמני שינוי ומשבר.
לאחרונה סיימתי לעבוד בחברות טכנולוגיה בינלאומיות שפועלות בישראל. שימשתי כראש צוות גיוס ב-Wolt, והובלתי את תכניות הקריירה של חברת Yandex בשם TripleTen ו-Ydata. החלטתי לצאת לפתח את הפרקטיקה שלי
אני בעל רקע ביזמות עסקית וחברתית, פיתוח תוכן לשיווק ולמידה, מדיניות ציבורית ויחסי עבודה. אבא של עלמא ואורי, נשוי לאירית ומתגורר בבאר יעקב.
שיתופי פעולה
✺ שאלות שמעניינות לשיתוף פעולה ✺
-
תכניות הכוון וליווי תעסוקתי
אבחון מעשי ורגשי לצורך קבלה לתכנית או אחרי תכנית.
אבחון אינטייק לצרכי תעסוקה הכולל מיפוי הזדמנויות מותאמות אישית לצרכי המשתתף ודרכים מעשיות לצמצום פערים.
קורסים ותכניות הכשרה מקצועית:
אבחון אחרי הכשרה, לקראת תהליך של ליווי השמה בשוק לצורך דיוק הבוגרים שלכם ולהגביר את הסיכוי להשמה בשוק
מלכ״רים, רשויות מקומיות ושירותים חברתיים
אבחון לקראת מאמצי תעסוקה לקבוצות מסוימות באוכלוסיה באופן מותאם אישית. כולל חקר שוק המוצג למשתתף.
לבחינת שיתוף פעולה תאמו איתי שיחה קצרה כאן
-
:מחלקות משאבי אנוש
לפעמים ארגון נאלץ להפרד מעובדים טובים בהליך פיטורים. אבחון מסייע לעובדים לצאת בראש מורם, לדייק את צרכיהם, להתחבר למשמעות פנימית ולאתר הזדמנויות רלוונטיות בשוק עבורם.
לבחינת שיתוף פעולה תאמו איתי שיחה קצרה כאן