אילן שנקר אימפקט בעבודה
כאן אנשים וארגונים מקבלים כלים ותמיכה כדי לעבור מצבי שינוי וחוסר וודאות במהירות ויעילות.
יזם עסקי-חברתי | הרצאות והדרכה | שיפור וייעול תהליכים
איש האמון ליזמים, מנהלים ואלו שמחפשים את דרכם בעבודה
עבודה אמורה לשרת אותך באותה מידה שאתה משרת אותה. אם המצב מורכב, ומה שבדרך כלל עובד לא עובד הפעם. אני מעוניין להקשיב לך.
אני מנוסה עם מורכבות של יזמים בתחילת הדרך, מנהלים ועובדים בעסקים ומלכ״רים, עם עובדים במצב שינוי ועם השואפים לעבוד.
הערך שמקבלים ממני הוא פתרון מהיר ויעיל יחסית לאלטרנטיבות. הסגנון שלי מכיל, מניע לפעולה ומשרה בטחון.
המענה שלי מגיע מהמקום שהייתי שם, וחוויתי את זה בעצמי. כאיש משפחה שרוצה להיות נוכח בבית, כיזם שמקבל החלטות בעסק בחוסר וודאות, כמנהל עמוס שאחראי על אנשים ועל פעילות עסקית, כעובד שרוצה שכר טוב וגם עשייה משמעותית, כמחפש עבודה שרעב להזדמנות, כצעיר מבולבל שנפל בין הכסאות, כמי שכמעט איבד הכל.
אני מבין אתגרים שמעורבים בו אנשים בסביבה משרדית וטכנולוגית בתחומים כמו יזמות וחדשנות, חברה וקהילה, שיווק ולמידה, סדר ותהליכים, שירות ומשאבי אנוש. כשמתאפשר אני מחבר בין פתרון למשמעות אישית וקהילתית גדולה יותר.
-
המקור לעשייה שלי קשור להגירה שלי מאורוגוואי לישראל כילד בעקבות פשיטת רגל בחנות הרהיטים המשפחתית. הילדות הבטוחה התהפכה עלי וכללה הרבה מעברי דירות, שירות כחייל בודד. זה לימד אותי להתמודד עם מצבי שינוי, משבר וחוסר וודאות בקלות יחסית לאדם ממוצע, וזה בא לידי ביטוי בחיי האישיים וגם בעבודה.
באישי אני נשוי, אבא של עלמא ואורי, ויש לנו כלב חמוד. בזמן הפנוי שלי אני לומד ומתנסה במערכות מידע ובינה מלאכותית, מקבל השראה מפילוסופיה, ספרי עיון ותערוכות אומנות. בנוסף אני הנדימן חובב, ומדי פעם רוכב על אופניים ומנגן על קלידים.
עברתי 18 דירות. עברתי מספר שינויים ומשברים משמעותיים בקריירה ובעבודה. שירתי בצה״ל כחייל בודד מסיבות רווחה. אני עובד מגיל 14, העבודה הראשונה שלי היתה להחליף את הפחי אשפה בקאנטרי קלאב בראשל״צ. כילד היגרתי לישראל מאורוגוואי בעקבות פשיטת רגל בחנות הרהיטים המשפחתית, אירוע מחולל בחיים שלי.
בזכות כל אלה, חוסן וגמישות הפכו לכח העל שלי. כלומר, שינויים ומשברים מלחיצים אותי פחות מהאדם הממוצע ואני מנוסה בהתמודדות איתם וגם בליווי אחרים בתוכם.
-
מקצועית הגשמתי את ״החלום הישראלי״ של עבודה בהייטק. הייתי ראש צוות גיוס ב-Wolt, הובלתי את שירותי הקריירה ביוזמות הכשרה טכנולוגית של חברת Yandex בישראל (Triple-Ten, Y-Data) והחלטתי לצאת לעצמאות כדי להגשים את המסע האישי שלי.
ברקע שלי אני מביא נסיון ביזמות עסקית, חברתית וטכנולוגית (מונטווידאו תקשורת, השעה ה-25, Hey.place, Guanxi),
פיתוח תוכן לשיווק ולמידה (מונטווידאו תקשורת, צה״ל).
יחסי עבודה ומדיניות ציבורית (הסתדרות עובדים לאומית, מרכז שלטון מקומי)
אני נמצא בלמידה מתמדת גם דרך הסמכות מקצועיות, קריאת מחקרי שוק ומדיניות בינלאומיים ומקומיים והשתתפות פעילה במפגשים וקבוצות מקצועיות.
-
אני בוגר תואר ראשון במדע המדינה ותרבויות מזרח אסיה (אונ׳ ת״א). בתכלס׳ זה עזר לי להיות לומד עצמאי וביקורתי, להבין יחסים בין אנשים למערכות גדולות כמו ארגונים ומדינות ולהיות מסוגל להבין אנשים מתרבויות אחרות.
אני דור ראשון להשכלה גבוהה במשפחתי ובוגר התכנית למנהיגות חברתית מטעם קרן אייסף, קרן המלגות הבינלאומית לחינוך.
בנוסף לאקדמיה עברתי (וממשיך לעבור) הכשרות מקצועיות שנמשכו בין שנה לחודש. הכשרות מאפשרות לי להבין את המציאות, לייצר ידע חדש וליישם אותו בשטח. ביניהן:
אימפקט חברתי וחדשנות טכנולוגית (מרכז קיימא, אונ׳ חיפה), בפיתוח עסקי להייטק (Jolt), חשיבה עיצובית ועיצוב ממוקד אדם (Google UX Foundations), קורס מבוא למדעי נתונים בY-Data. בוגר התכנית למנהיגות חברתית מאייסף - קרן המלגות הבינלאומית לחינוך. בעל תעודת טכנאי במערכות תקשורת וקולנוע (אורט חולון).
מתקשר שוטף בעברית, אנגלית וספרדית ומעט סינית מנדרינית.
-
אני מנוסה בהתמודדות עם מצבי שינוי ואי וודאות וכנראה שהם מלחיצים אותי פחות מהאדם הממוצע.
אני ניגש לפתרון בעיות כמו מעצב. זה אומר שאני קודם מבין צרכים ואתגרים אנושיים, לאחר מכן מפתח סביבם מענה פשוט, ומרחיב, משנה או מבטל אותו בהתאם לסביבה.
אני סקרן ובעל ידע רב תחומי בזכות שינויי הקריירה שעברתי והפרויקטים שהייתי מעורב בהם.
יש לי הרבה עניין ונסיון עבודה עם אנשים מתרבויות שונות ומצליח ״לתרגם״ מצבים חברתיים ועסקיים דרך נקודות המבט שלהם, ומתקשר בעברית, אנגלית, ספרדית ומעט סינית.
אני מחפש באופן מתמיד איך לחבר בין אתגר חברתי להגיון עסקי. ומתחבר מאוד לערכים של יזמות אימפקט.
אני מבין שצריך להתאגר את המצב הקיים ולכן אני מתנסה בפתרון אתגרים על ידי שילוב בין אנשים וטכנולוגיה. על ידי שילוב של מוצרים דיגיטלים קיימים והתאמתם לצרכים חדשים שלא אנשים.
למי אני הכי מתאים?
אנשים בשינוי קריירה
-
מי שמתמודדים עם שינוי בקריירה מרצון או אילוץ, גם ללא כיוון ברור בהכרח. כאלו שצברו נסיון אך מרגישים שהם יותר משרתים את העבודה מאשר העבודה משרתת אותם בין אם הם שכירים, עצמאים ושילובים שונים.
מתאים למי שהתפטרו או פוטרו, רכשו עיסוק חדש אך לא מתפרנסים ממנו, שוקלים לעבור לתעשיה אחרת, שוקלים מעבר משכיר לעצמאי ולהפך, עולים חדשים ותושבים חוזרים, משרתים במילואים בצה״ל ובצבא השם.
-
4 פתרונות ל4 בעיות שונות.
1.אבחון תעסוקתי אונליין, ניתוח שלו ומיפוי הזדמנויות רלוונטיות כדי לחבר בין שאיפות אישיות להזדמנויות רלוונטיות.
2. מפגשים פרטיים אונליין שמטרתם לייצר יותר בהירות וסדר, ולצמצם את הפערים בין המצב המצוי לתוצאה הרצויה שלב אחר שלב.מפגש כולל זמן לחשיבה משותפת (רפלקציה), לתרגול ולמידה, מטלות לביצוע ומשוב. פגישות אחת לשבוע או שבועיים לפי הקצב והדחיפות להשגת תוצאות שלך. בין המפגשים יש זמינות לשאלות ומשוב בהודעות בווטסאפ.
3.הצעות עבודה מחברות שאני בהתקשרות איתן ואני משמש ככותב חוות דעת ומי שמלווה את תהליך הגיוס.
4.תהליך ליווי מובנה לקבוצות של 15-20 משתתפים שכולל בנק שעות יעוץ פרטני ואת כל מה שכתוב קודם.
סוגי מפגשים:
-
נתחיל בשיחת התאמה חינמית אונליין כדי להבין את המצב שלך ומה מנסה להשיג ולהכיר יותר טוב.
לאחר מכן נאבחן את המצב שלך ממצב שאין לך כיוון ברור ונמקד את תחושת הבילבול על ידי מחקר שוק שמתחשב בצרכים האישיים שלך.
ננתח את הכיוונים הכי רלוונטים לך ונגדיר אותם כמטרת קריירה מוגדרת וברת השגה.
את מטרת הקריירה נהפוך לתכנית עבודה שמשתלבת בחיים שלך והופכת לשגרת עבודה קבועה שמקדמת אותך שלב אחר שלב.
נחקור את שוק העבודה המשתנה כדי לזהות נישות בביקוש גבוה שמתאימות לך בול מבחינת תגמול ומשמעות ונתרגם את היכולות והרקע שלך בדיוק לטובת זה.
נלמד איך לדבר ולכתוב על עצמך בצורה ברורה ואותנטית, עם אנשים שאתם מכירים וגם עם זרים. בקורות חיים, ברשתות חברתיות, ראיון עבודה, ושיחות ביומיום
נחפש ונמצא הזדמנויות גם כשאין משרה פנויה או עסקים דומים בשוק ונשתמש בכל הדרכים להגיע להזדמנויות רלוונטיות דרך שיחות ופעולות בעולם האמיתי.
כשדברים לא ילכו כצפוי, נתגבר יחד על הלחץ והחרדה עם שיטות להתמודדות אישית והתמקצעות בניצול נקודות תורפה בתהליכי גיוס וכשלי שוק.
ביחד ננצח 😉
-
מפגשי יעוץ עלותם 500 ש״ח למפגש של 60 דק׳. הנחות למי שמגיע דרך ארגונים, קהילות וחברים.
תהליך אבחון עלותו 800 ש״ח מפגש ראיון עומק של 90 דק׳, ניתוח האבחון ומיפוי הזדמנויות רלוונטיות בשוק ופערים ומפגש נוסף להצגת ממצאים של 30 דק׳
דרך קהילות וארגונים שותפים יש 10% הנחה
עד סוף 2024 אין מע״מ
תכנית ליווי קריירה בן 10 שבועות - בקרוב
-
מנהלים בארגונים ומלכ״רים
-
ההתמחות שלי היא בליווי ארגונים ומלכ״רים עם מטה קטן.
אתגרים נפוצים: פערי ידע, כישורים ובטחון עצמי של מקבלי החלטות ומנהלים, אתגרי איתור ומיון עובדים וספקים, יישור קו עם אנשי צוות ובעלי עניין שונים, איתור דרכים שונות לפתרון בעיות עסקיות.
עולמות התוכן שאני מבין בהם: כישורים ותעסוקת נוער וצעירים, כולל נוער בסיכון, חיילים משוחררים וחיילים בודדים, כולל מקרי רווחה. הערך העסקי של גיוון והכללה, אימפקט חברתי וטכנולוגי, יעדי פיתוח בר קיימא (SDGs), מוביליות חברתית וקידום אוכלוסיות בתת ייצוג, ארגוני בוגרים ותכניות מנהיגות, חדשנות ואפקטיביות ומדידת תכניות ברשויות מקומיות, הקמת קהילות במודל בר קיימא, ארגוני עובדים, כולל איגודים מקצועיים.
-
בשורה תחתונה אני יועץ ומלווה באופן פרטי ובקבוצות כדי להשיג מטרה ברורה כמו: להשיג יתרון תחרותי בשוק, לצמצם עלויות ולצמצם עומס ולחץ לא בריא ויצירת מקורות רווח בעצמכם או על ידי שיתופי פעולה.
סל השירותים שלי כולל: פגישות יעוץ, הרצאות, סדנאות, ליווי מייסדים ומנהלים בהקמת מיזם פנים ארגוני ומדידה שלה לאורך זמן.
נהפוך תחושות בלבול לפוקוס עם מטרה מוגדרת וברת השגה ושגרת עבודה קבועה עם תכנית שלב אחר שלב.
נבין את מרחב הבעיה ונקבל רעיונות מהארץ והעולם כדי לזהות הזדמנויות שמתאימות לך בול.
נתנסה בלתקשר את עצמך בצורה ברורה ואותנטית עם לקוחות, אנשי צוות, ספקים, ומשקיעים. בשיחות, הודעות, פגישות ומצגות.
נחפש הזדמנויות במרחב הפתרונות כשהמצב קשה ונאתר ידע, משאבים וקשרים וניגש אליהם בעולם האמיתי ולא רק במסמך או טבלת אקסל.
נתגבר על הלחץ והעומס עם שיטות להתמודדות אישית ונתמקצע באיך להניע מערכת מנקודת שינוי ומשבר להצלחה.
-
נתחיל בפגישת התאמה אונליין כדי להכיר קצת, להבין מה את.ה מנסה להשיג, מה השיקולים שלך, דרכי הפעולה שניסית עד כה והאתגרים שלך. ומכאן אני מציע אפשרויות
אפשרות 1: אין לך שום אתגר חוץ מהפניה לספק רלוונטי. אני שולח לך חיבור לאיש קשר רלוונטי
אפשרות 2: יש לך אתגר ספציפי, נקבע פגישת יעוץ אונליין עד שלא צריך אותי יותר. הרצאה או סדנה.
פגישות, הרצאות וסדנאות יכללו תרגול, רפלקציה, קישורים שימושיים ללמידה ושיעורי בית. בתקופת המפגשים אני זמין למענה בווטסאפ בשעות עבודה.
אפשרות 3: אם יש לך אתגר ארגוני, אציע לך בנק שעות יעוץ מותאם אישית לפרויקט עם התחלה, אמצע וסוף ברורים.
אם החיבור יהיה אותנטי ותהיה לי אפשרות אוכל להציע השקעה בחזרה לקהילה בכסף או שווה ערך כסף. אני לא פילנתרופ, אבל שואף להגיע לשם יום אחד.
-
מפגשי יעוץ עלותם 500 ש״ח למפגש של 60 דק׳.
עד סוף 2024 אין מע״מ
הרצאות בעלות 2000 ש״ח ל-90 דק׳.
סדנה מעשית בעלות 3000 ש״ח בת 3 שעות וכוללות תרגול מעשי.
המחירים לפעילות אונליין ובאזור המרכז. מחוץ לאזור מרכז יחולו תוספות מחיר.
תהליכי יעוץ אוכל להעריך רק אחרי פגישת התאמה.
עוד פרטים על השירותים שלי למטה
-
מנהלים ויזמים בעסקים
-
יזמים, עצמאים, פרילנסרים ומנהלים בעסקים שמספקים שירותים מקצועיים, מוצרים דיגיטלים וטכנולוגיים שמתמודדים עם מצבי חוסר וודאות, שינוי ומשבר.
ההתמחות שלי היא ביעוץ וליווי עסקים בתחום השירותים בשנים הראשונות ובמצבי שינוי מורכבים.
אתגרים נפוצים שאני רלוונטי בהם:
״משהו לא עובד כמו פעם, לא ברור מה קרה״
״מגיעים לקוחות אבל זה לא עקבי והם לא רלוונטים לצרכי העסק״
״עלויות כח אדם גם בשכר וגם לספקים יקרים. משקיעים בלגייס, להכשיר, לתגמל, ובסוף והם לא מספקים את הסחורה, עוזבים מהר, זה פשוט לא מתאים לנו״
״ השוק תחרותי והביצועים העסקיים שלנו נמוכים לעומת המתחרים״
סוגי עסקים ומחלקות עסקיות שאני מנוסה בהם: סטארטאפים טכנולוגים בהקמה, יועצים ופרילנסרים שנותנים שירותים מקצועיים, חברות פרויקטים וסוכנויות, חברות כח אדם והשמה, חברות הכשרה מקצועית, עסקי אימפקט-חברתי, מחלקות משאבי אנוש והדרכה, מחלקות שירות.
-
בשורה תחתונה אני יועץ ומלווה באופן פרטי ובקבוצות כדי להשיג מטרה ברורה כמו: להגדיל רווחיות, להשיג יתרון תחרותי בשוק, לצמצם עלויות ולצמצם עומס ולחץ לא בריא.
נהפוך תחושות בלבול לפוקוס עם מטרה מוגדרת וברת השגה ושגרת עבודה קבועה עם תכנית שלב אחר שלב.
נבין את השוק ונקבל רעיונות מהארץ והעולם כדי לזהות הזדמנויות שמתאימות לך בול.
נתנסה בלתקשר את עצמך בצורה ברורה ואותנטית עם לקוחות, אנשי צוות, ספקים, ומשקיעים. בשיחות, הודעות, פגישות ומצגות.
נחפש הזדמנויות גם כשהמצב קשה ונאתר ידע, משאבים וקשרים וניגש אליהם בעולם האמיתי ולא רק במסמך או טבלת אקסל.
נתגבר על הלחץ והעומס עם שיטות להתמודדות אישית ונתמקצע באיך להניע מערכת מנקודת שינוי ומשבר להצלחה.
-
נתחיל בפגישת התאמה אונליין כדי להכיר קצת, להבין מה את.ה מנסה להשיג, מה השיקולים שלך, דרכי הפעולה שניסית עד כה והאתגרים שלך. ומכאן אני מציע אפשרויות
אפשרות 1: אין לך שום אתגר חוץ מהפניה לספק רלוונטי. אני שולח לך חיבור לאיש קשר רלוונטי
אפשרות 2: יש לך אתגר ספציפי, נקבע פגישות יעוץ עד שהאתגר נפתר ולא צריך אותי יותר.
מפגשי יעוץ כוללים תרגול, רפלקציה, קישורים שימושיים ללמידה ושיעורי בית. בתקופת המפגשים אני זמין למענה בווטסאפ בשעות עבודה.
אפשרות 3: יש לך אתגר עסקי או ארגוני, אציע לך בנק שעות לפרויקט עיצוב עסקי. קראו למטה מה זה ותתרשמו מפרויקטים.
אני בקשר עם ארגונים ללא כוונת רווח שיכולים להוסיף לכם הרבה ערך עסקי כמו גישה לעובדים ספקים ומימון הכשרות. תשאלו אותי על זה בסוף הפגישה.
-
מפגשי יעוץ עלותם 600 ש״ח למפגש של 60 דק׳.
עד סוף 2024 אין מע״מ
הרצאות בעלות 2000 ש״ח ל-90 דק׳.
סדנה מעשית בעלות 3000 ש״ח בת 3 שעות וכוללות תרגול מעשי.
המחירים לפעילות אונליין ובאזור המרכז. מחוץ לאזור מרכז יחולו תוספות מחיר.
תהליכי יעוץ אוכל להעריך רק אחרי פגישת התאמה.
עוד פרטים על השירותים שלי למטה
-
איך אני מזיז את המחט בשוק העבודה? 🧭
-
בהרצאות המטרה שלי היא לחבר את התמונה הגדולה ליומיום. לכן אני משלב בין אנרגיה גבוהה, ידע בינלאומי ודוגמאות אישיות כדי לייצר חיבור ומעורבות.
בסדנאות המטרה שלי היא שמשתתפים ״ילכלכו את הידיים״ ויחוו בעצמם. לכן אני מנחה תהליך של התנסות המעשית, כולל זמן לרפלקציה בקבוצה ולהפיק תובנות. מה שעוזר להעמיק את הלמידה ולקבל חוויה משמעותית.
מרבית הפעילויות ניתנות לביצוע גם פיזית וגם אונליין.
קהלים שאני יודע להתאים להם תוכן:
מקבלי החלטות
מחפשי עבודה
עובדים ומנהלים בארגון
סטודנטים
נוער וצעירים
תחומים שמעסיקים אותי הרבה:
כישורי המאה ה-21 - כישורים שמעסיקים רוצים אצל עובדים
הכנת מחפשי עבודה ממוטיבציה ועד חוזה עבודה
הערך העסקי של מועמדים לא סטנדרטיים, מרקע מגוון ובתת ייצוג
מתחים תרבותיים בעבודה בארגונים בינלאומיים
התנסויות מעשיות בעבודה - התמחויות, ניוד פנימי, הכשרה בתוך העבודה
ניסויים בעיצוב עסקי - לחשוב כמו מעצב על בעיות עסקיות ולפתור אותן
המעמד היצירתי - מעמד הביניים החדש
עתיד המקצועות ועולם העבודה
תרבות מרחוק - תרבות ארגונית במקומות עבודה והשפעות הטכנולוגיה עליה
הפוטנציאל של יזמות אימפקט והמגזר הרביעי
רעיונות לחקיקה ורגולציה חדשים בעולם העבודה -
פיתוח הון אנושי הוא תהליך של השקעה בידע, כישורים, יכולות, בריאות גוף ונפש כדי לממש את הפוטנציאל של אנשים בעבודה. פיתוח הון אנושי כולל פיתוח והטמעה של תכנים, מתודות, תוכניות, מוצרים, טכנולוגיות ושיתופי פעולה.
אני מלווה אנשים בשינוי קריירה ב-3 מקרים:
מציאת עבודה משמעותית בשכר שמתאים להם באופן מותאם אישית.
שוקלים פרויקט צד, עסק קטן או יזמות אפילו בתוך העבודה.
עובדים שמעוניינים לפתח כישורים נחוצים בעולם העבודה, בדגש על תקשורת אפקטיבית, מצגות, משא ומתן, פתרון בעיות, יזמות פנים ארגונית.
סוג שיתופי פעולה רלוונטים:
מעסיקים לקראת פיטורי עובדים - יצאה בכבוד ממקום עבודה בעקבות התייעלות ארגונית ע״י ליווי עובדים.
מלכ״רים וקידום אוכלוסיות - הכוון תעסוקתי ותרגום עולם העבודה המסובך והמשתנה לשפה יומיומית
מנהלי קהילות סביב קריירה ועבודה - להוסיף שכבת שירותים ממומנים שמשרתים את חברי הקהילה.
יש לך צורך בתכנית מסוג אחר? שלחו הודעה נחשוב איך לגרום לזה לקרות
-
בעיצוב עסקי המטרה שלי היא לאפשר לעסק או ארגון להתמודד עם שינוי או משבר במינימום סיכון תוך התחשבות בהון האנושי שלו וההשכלות כלפיו.
בעיצוב עסקי אני מוביל פיילוט שהתוצאה שלו היא הוכחת התכנות בשטח לרווח רווחים, הוספת יתרון תחרותי, צמצום עלויות והפחתת עומס מאנשים בארגון.
עיצוב עסקי משתמש במתודות מעולם העיצוב לטובת מאמצי פיתוח ושינוי עסקי וארגוני.
היתרון הבולט שלו על פני ייעוץ ארגוני או יעוץ עסקי מסורתי הוא יצירת הוכחת היתכנות ותוצאה ממשית ולא הסתפקות בהפקת מצגות ומסמכים בלבד. התהליך לוקח השערה תיאורטית ומיישמת אותו בעולם האמיתי בעלות נמוכה ומהירות גבוהה יחסית לחלופות.
עיצוב עסקי בישראל ממש בראשית דרכו ומקורו בחברות שירותים מקצועיים בתחום העיצוב מוצר ועיצוב שירות מהגדולים בעולם וביניהם: Ideo, Designit, Board of Innovation.
הייחוד שלי בעיצוב עסקי הוא ניסיון מוכח בעבודה במצבי שינוי ומשבר, יכולות מוכחות בעבודה בתנאי עמימות ומשאבים מוגבלים. איתור הזדמנויות לשילוב בין ערך עסקי לערך חברתי. יש לי עניין אישי באתגרי הון אנושי הכוללים חינוך, הכשרה, תעסוקה ויזמות.מבחינת יושרה מקצועית, אני מתמקד בהקמת פיילוטים שיש לי ניסיון וידע רלוונטי קודם בהם. אני עובד עם יועצים ומוצרי מדף משלימים שבדקתי אותם בעצמי ויש לי אמון גבוה בהם.
פרויקטים בעיצוב עסקי:המשך רציפות עסקית והכפלת המחזור השנתי של סוכנות בתחום הוידאו בזמן מגיפת הקורונה על ידי הוספת מוצרים חדשים.
חסכון של למעלה מ-50% בעלויות שכר ע״י הטמעת תכנית הכשרת עובדים ללא ניסיון.
צמצום פערי נסיון והגברת אחוז השמה של בוגרי הכשרה טכנולוגית בשוק הישראלי ע״י חיבור לעמותות ומעסיקים.צמצום עומס והמשך רצף עבודה למחלקת גיוס במחלמת חרבות ברזל ע״י הטמעת תהליך גיוס דיגיטלי לחלוטין מקצה לקצה.
-
תכנון כח עבודה הוא תהליך הכולל: ניתוח ותחזית של צרכי כח האדם בארגון, תעשיה או משק תוך התמקדות באתגר ספציפי.
אני מלווה מקבלי החלטות שמחפשים עובדים וספקים תוך מיקוד בערך העסקי והחברתי כאחד, כשהמטרה היא להוסיף לרווחיות, לצמצם עלויות או לתרום לתחרותיות של הארגון בשוק.
כדי לתכנן צרכי עבודה עתידיים ולהתמודד עם אתגרים עסקיים וארגוניים קיימים, אני מספק נקודת מבט מקיפה כמעסיק, מנהל, עובד ואיגוד עובדים מקצועי,
אני נוגע במרכיבים של עלויות כח עבודה, שיפור חווית עובד ולקוח, הרחבת הצעות ערך קיימות, מיקור חוץ ומזהה הזדמנויות למימון חיצוני באמצעות תמריצים מהמדינה.
קהלי יעד:
יזמים ומנהלים מגייסים - תהליך ליווי מהגדרת צרכים למשרה חדשה, איתור עובדים, אבחון ומיון, משא ומתן, קליטה, הכשרה ושימור ותכנון .עתידי
יזמים ומנהלי רכש - תהליך ליווי מהגדרת צרכים לאיתור ספקי שירות, סקירה, אבחון מקדים ומתן תימוכין.
מלכ״רים וקידום אוכלוסיות - התאמה בין מועמדים למשרות קיימות בשיתוף חברות השמה
אוקי, מה עכשיו?
ניסויים במציאות: פרויקטים חדשניים שעושים אימפקט בעבודה
-
![]()
שיפור השירות ועליה בכמות החברים בארגון עובדים
התאמתי את סל השירותים והכשרות הבטיחות של ארגון עובדים לצרכים של מהגרי עבודה מסין ומזרח אירופה. מה שהוביל לעליה של כ-250% בכמות החברים החדשים בתקופה של 4 שנים.
-
![]()
חסכון תפעולי ואימפקט חברתי בחברת פרויקטים למדיה דיגיטלית
הטמעתי תכנית הכשרה תוך כדי עבודה בעסק להפקת מדיה דיגיטלית. מה שאפשר לגייס ג׳וניורים ובני נוער והוביל לחסכון תפעולי של למעלה מ-50% במרכיב כח האדם לעומת השוק.
-
![]()
צמצום הפער מהכשרה למשרה בהייטק וצמצום זמן לגיוס צוות
הקמתי תכנית מתמחים לבוגרי תכנית הכשרה בשיתוף מנהל בסטארטאפ. מה שהוריד את החששות לגיוס בוגרות תכנית הכשרה וצמצם את תהליך הגיוס מחודשיים לשבועיים.
