תכנית בת 10 שבועות שמלווה אנשים בשינוי קריירה בתהליך של מציאת עבודה כולל תרגול סדנאות, משימות בעולם האמיתי, מפגשי רפלקציה, ולמידה עצמאית. תכנים ללמוד על שוק העבודה, לגבש זהות מקצועית, לבנות רשת קשרים רלוונטית ומאגר של אלפי משרות שאנחנו יכולים להגיש אתכם.

סוג משתתפים רלוונטים:

מפוטרים, אנשים בשינוי מקצוע, שינוי תעשיה, וכאלו שעוברים ומהגרים (עולים חדשים ותושבים חוזרים)

סוג ארגונים רלוונטים:

מעסיקים לקראת פיטורי עובדים

עמותות וארגונים לקידום אוכלוסיות

מנהלי קהילות סביב קריירה ועבודה

שירות גיוס איכותני שמגיש למעסיק מועמדים רלוונטים לצרכיו וממזער הסחות דעת לצורך גיוס עובדים קבועים או זמניים.

התהליך מבליט מועמדים שכיום נופלים מוקדם מדי בתהליכי גיוס מסורתיים ויש להם ערך עסקי ברור, מוטיבציה גבוהה, ניסיון ייחודי, ונקודת מבט רעננה על אתגרים קיימים.

התהליך כולל איתור מקהילות וארגונים קיימים, שיווק המשרה, סיוע באבחון כישורים שמדמים סביבת עבודה, ראיון התנהגותי מובנה תוך הגברת תיאום הציפיות וצמצום חסמים במשא ומתן

סוגי מועמדים רלוונטים:

מהגרים - עולים חדשים ותושבים חוזרים

אנשים בהסבה מקצועית או שינוי תעשיה

עצמאים שחוזרים להיות שכירים

מפוטרים כתוצאה מהתיעלות ארגונית

אנשים שלא מיוצגים בשוק העבודה או בתפקידים מסוימים ויש להם ערך עסקי מובהק.

סוגי מעסיקים רלוונטים:

חברות וארגונים בגודל 30 עד 300 עובדים

תקופות שינוי וחוסר וודאות מאתגרות עסקים וארגונים ומאלצים אותם לבחון פתרונות אחרים שלא בהכרח נמצאים בידע של הארגון במטרה להגביר רווחיות או לחסוך עלויות לארגונים.

עיצוב עסקי בוחן את שורש הבעיה על ניתוח נתונים וראיונות עומק, מגדיר את האתגר בטופן מדויק, בוחן פתרונות קיימים ומוכחים באזורים דומים, ומביא ליצירת פיילוטים ובחינת יעילותם תוך צמצום סיכונים.

קהל יעד: