צרו קשר

עלמא

ארכיונים: תוצאות מהשטח

איך מתקפים צורך בפלטפורמה למיסחור טכנולוגי בשלב מוקדם?

הפתרון: תיקוף רעיון לפלטפורמה שמחברת בין מפיצים בסין לחברות טכנולוגיה בישראל על בסיס חוזים חכמים (בלוקצ'יין אתריום). כולל הצגה בתחרות יזמות בסין, פגישות מצד סיני וגם מצד ישראלי. התוצאה: חוזי LOI חתומים מול מפיצים בסין ויזמים בישראל. הוכחת עניין משני צדדי השוק בתוך שבוע אחד בשטח. תיקוף רזה גמיש בתנאי אי-ודאות מלאים.

איך סוכנות וידאו עברה משירות מותאם אישית למוצר דיגיטלי שחוזר על עצמו?

הפתרון: זיהינו שחלק מלקוחות החברה, רשויות מקומיות מדפיסות חוברות פעילות קיץ לנוער, פרויקט עם הרבה חיכוך שאינו מדיד. אחרי אפיון תהליך, עשינו פיילוט למוצר דיגיטלי: ״נטפליקס רישום לפעילויות״. בנינו תבניות עיצוב, טפסים לרישום כך שכל הזמנה חדשה היא התאמה של מוצר קיים, לא פרויקט מאפס. התוצאה: 3 הזמנות מרשויות, הזמנה חוזרת. כ-10,000 בני נוער השתמשו […]

איך נותן שירות מקצועי מפסיק לקבל לידים לא רלוונטיים ומתחיל למכור כמו סטארטאפ

הפתרון: כתבנו אסטרטגיית תוכן שיווקית מבוססת משתמש. ראיינו  לקוחות קיימים, הגדרנו פרסונות, ביצענו ניתוח SWOT, עיצבנו והוצאנו קמפיין אבטיפוס לאוויר. התוצאה: הוכחנו שיש ביקוש מובהק, לידים באיכות גבוהה שמבינים ומעוניינים בשירות, עם ביקוש יציב וברור.  תפיסת היזם השתנתה מ"נותן שירות עם כלי דיגיטלי" ל"יזם עם מוצר טכנולוגי בעל פוטנציאל בינלאומי".

איך מנגישים פעילויות לבני נוער באופן חוויתי שנותן גם גמישות לשטח?

הפתרון: פיתחנו מוצר דיגיטלי של מפה אינטראקטיבית של פעילויות קיץ לנוער ב-No-Code. ספרינט של 14 ימים לכל מוצר, צוות של 3. המוצר עוצב בשיתוף קהל היעד עצמו (Co-Design) וכלל: מחקר UX עם קבוצות מיקוד, מיתוג מותאם לבני נוער, ניווט בתחבורה ציבורית (Moovit), ומסרי WhatsApp אוטומטיים ליצירת קשר עם המפעילים, טפסי רישום לפעילויות.התוצאה: בקיץ אחד 3 […]

איך וולט התאימו את מחלקת גיוס לצמיחה מהירה בזמן מלחמה?

הפתרון: התאמנו תהליך גיוס ידני לחווית מועמד דיגיטלית מקצה לקצה: מטופס קליטה, דרך וובינר חשיפה, לאבחון דיגיטלי, הודעות קבלה/אי-קבלה, ומכווני נתונים בזמן אמת לניהול הפעילות בשוטף. התוצאה: הכפלת הגיוסים מ-70 ל-150 עובדים בחודש. שיפור חווית מועמד. צמצום דרמטי בשעות עבודה ידניות של הצוות.  הכל בזמן מלחמה, עם צוות קטן תחת לחץ.