אימפקט בעולם העבודה
אימפקט בעבודה הוא סך המאמצים לפתור אתגר בנושאים הקשורים לתעסוקה באופן ממוקד, מדיד, בר השגה, רלוונטי ולאורך זמן מוגדר.
המטרה שלי היא לעזור לאנשים ליישר קו בין מטרות הקריירה שלהם לצרכי שוק העבודה ואז להשיג את המטרות הללו באופן ברור.
אני חוקר בעיות של אנשים על ציר החינוך-הכשרה-תעסוקה. מזהה הזדמנויות לפיתוח מענים ומלווה את הפיתוח, בעצמי ובאמצעות שותפים נוספים.
הפתרונות שלי נוגעים בפיתוח הון אנושי, תכנון כח אדם ועיצוב תהליך עסקי.
מאמרים בעברית על אימפקט בעבודה
EdTech, Data-Driven, Personalization
מה זה EdTech? מבוא לטכנולוגיות חינוך
EdTech, Data-Driven, Personalization
EdTech, Data-Driven, Personalization
מאמרים באנגלית על אימפקט בעבודה
![How to Develop Effective Learning and Development that benefits Business Growth [2022 Trends]](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6179cdfe6193a605b500348f/1644791020549-PFHM6CAV6FTLDZVQZEEY/21skills-16x9.gif)
![How to maximize business outcomes with a learning design system? [A Business design framework]](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6179cdfe6193a605b500348f/1644109118187-E604GL337U4XK26K9G1J/How+to+maximize+business+outcomes+with+a+learning+design+system+framework.jpeg)
Innovation and Entrepreneurship,
Employment
Ilan Shenkar
Innovation and Entrepreneurship,
Employment
Ilan Shenkar
מה זה פרדוקס הג׳וניור?
בעיניי האתגר של פרדוקס הג׳וניור הוא אתגר מורכב וזו זכות לנסות לטפל בה. מדובר באתגר שהוא קודם כל אנושי, אחרי זה עסקי ולבסוף מערכתי.
כדאי לזכור שזו מערכה שאין טובים ורעים, יש שלל של נסיבות מורכבות ואין פתרון קסם, יש הרבה כיוונים שצריך לפעול בהם במקביל.